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- 2024년 영화의전당 제4차 기간제 공개채용 공고 2024-09-13
- 첨부파일붙임1_2024년도 제4차 기간제 직원 채용 공고문(안).hwp (71 KBytes), 붙임2_응시원서 등 제출서식.hwp (47 KBytes)
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영화의전당 공고 제2024-31호
2024년도 제4차 영화의전당 기간제 공개채용 공고(서브텍스트)
재단법인 영화의전당 2024년도 제4차 기간제근로자 공개채용을 다음과 같이 실시하오니 많은 지원바랍니다.
2024년 9월 13일
재단법인 영화의전당 대표이사1. 채용분야 및 인원
채용방법 채용분야 직급 채용인원 업무내용 공개경쟁 시설관리
(전기)기간제 1명 - 전기시설 유지·관리
- 설비보전, 시설관리 지원에 관한 사항
‘들락날락’
사업운영기간제 1명 - 교육 서비스 업무
- 어린이복합문화공간 ‘들락날락’ 현장 운영
- 디지털콘텐츠 기기관리 및 이용객 응대
- 보육기관 등 단체 견학 체험프로그램 운영
- 자료분류 및 서가정리 등 자료관리
- 시설 안전관리 및 환경 정리 등 기타
영화관운영 기간제 1명 - 영화관 매표, 매점, 상영관 안내 현장운영
일반행정 기간제 1명 - 기관운영 행정사무 보조
- 대표이사 의전 보조
2. 근로조건
채용분야 근로시간 임금(세전) 시설관리
(전 기)- 근로시간 : 월별 근무일정 편성
- (주간)09:00~18:00, (후출)13:00~22:00,
(야간)22:00~09:00
- (주간)09:00~18:00, (후출)13:00~22:00,
- 휴일근무 시, 평일 대체휴무 시행
- 계약기간 : 2024.11.01 ~ 2025.7.31.
월237만원 내외
(부산시 생활임금)‘들락날락’
사업운영- 주5일 40시간, (09:00~19:00 이내 시차출퇴근)
- 주말 및 공휴일 필수근로(월요일 휴무, 주중 대체휴무 시행)
- 계약기간 : 2024.11.01 ~ 2025.10.31.
월237만원 내외
(부산시 생활임금)영화관운영 - 1일 8시간 시차출퇴근, 주5일 40시간
(영화관운영시간 08:30~23:00 이내 시차출퇴근) - 휴일근로 후 평일 대체휴무 시행
- 계약기간 : 2024.11.01 ~ 2025.10.31.
월237만원 내외
(부산시 생활임금)일반행정 - 월~금 09:00~18:00
- 계약기간 : 2025.01.01. ~ 2026.3.31.
월237만원 내외
(부산시 생활임금)
❚기타 근로조건❚
- 야간근로(22:00~06:00) 및 연장근로에 따른 시간외(야간)근로수당 및 가족수당 별도
- 토·일 공휴일 근무 시, 평일 대체근무를 시행합니다
- 휴직대체 기간제(전기, 영화관운영, 일반행정)는 휴직당사자의 사정에 따라 계약기간이 연장될 수 있습니다.
- 사업담당 기간제(들락날락사업운영)는, 부산광역시 위수탁협약에 의거, 계약기간에 대한 근무평점 결과에 따라 최장 2년까지 근로계약기간이 연장될 수 있습니다.
- 기간제법 제4조제1항제2호에 따른 기간제 근로자 채용으로 정규직 전환대상 아님
3. 채용일정
구 분 일 정 비 고 공고게시 2024.9.13.(금) ~ 10.4.(금) 17:00 원서접수 2024. 9. 24.(화) 09:00 ~ 10. 4.(금) 17:00 인터넷 접수/8일 서류전형 2024. 10. 10.(목) 서류전형 합격자 발표 2024.10.15.(화) 14:00 법인 홈페이지 면접시험 2024.10.22.(화) 영화의전당 최종합격자 발표 2024.10.24.(목) 14:00 법인 홈페이지 - 각 단계별 합격자 명단은 법인 홈페이지(알림마당>채용>공지사항)에 공고
4. 응시자격
분 야 ①응 시 자 격 공 통 - 연령 : 정년(만60세) 범위 내
- 성별, 학력, 지역 및 병역 : 제한없음
- 기본자격
- 해당분야의 업무를 수행할 수 있는 능력을 갖춘 자
- 기관 운영 방침에 따라 토·일, 공휴일 근로가 가능한 자
응시제한 - 법인 인사규정 제13조의 결격사유*에 해당되는 자 [기타유의사항 붙임참조]
시설운영
(전 기)- 업무과 관련된 전기기능사 이상의 자격증을 취득한 자
‘들락날락’
사업운영- 업무관련 자격증 취득자 아래 자격증 중 1개 이상
① 보육교사 자격증 (3급이상) ② 문화예술교육사 (2급이상)
5. 채용 가산점수
항 목 가 산 대 상 적용가점 장애인 - 「장애인고용법 시행령」 제3조에 의한 장애인
채용단계별 만점의 5% 취업지원 대상자 - 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등의 적용을 받는 자
채용단계별 만점의 5%~10%
❚적용방법❚ 가산점 대상은 원서접수 마감일까지 유효하게 취득·결정되어야 함- 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 3항에 의거 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 그 채용시험 선발예정인원의 30퍼센트(가점에 따른 선발 인원을 산정하는 경우 소수점 이하는 버린다)를 초과할 수 없다는 규정에 따라 취업지원대상자 가점 적용하지 않으나, 응시자의 수가 선발예정인원과 같을 경우 가점을 적용한 점수로 평가
6. 입사지원서 접수
- 접수기간 : 2024. 9. 24.(화) 09:00 ~ 10. 4.(금) 17:00
- 접수방법 : 법인 채용 홈페이지를 통한 인터넷 접수(방문·우편접수 불가)
원서접수 홈페이지 https://recruit.incruit.com/dureraum
다. 제출서류구 분 내 용 비 고 공 통 - 입사지원서 및 자기소개서 1부
- (해당자) 직무 및 경력소개서 1부
접수시 직접입력 시설관리
(전 기)- 자격증 사본
들락날락
사업운영- 자격증 사본
해 당 자 장 애 인 - 장애인등록증, 중증장애인증명서 중 본인 해당 증서 1부
취업지원 대상자 - 취업지원대상자 : 국가보훈처 발행, 취업지원대상자 증명서
(공고일이후 발행, 제출처 : (재)영화의전당)
- 제출서류는 스캔하여 PDF파일로 등록하여야 함
- 입사지원서 자격사항 미입력 또는 증빙자료 미첨부할 경우 전형 시 점수 불인정
7. 서류전형
구 분 주 요 내 용 평가항목 - 서류전형 채점 기준
심사 항목 자기소개서 직무적합성 지원동기 의사소통능력 조직 적합성 직업윤리 가치관 교육, 자격, 경력 점수 15점 15점 15점 15점 15점 25점 합격인원 - 채용예정인원의 4배수, 합격선 동점자 발생시 전원합격처리
합격기준 - [서류전형]점수 + [가산점수]의 고득점자 순
8. 면접시험
구 분 주 요 내 용 평가항목 구 분 평가요소 영화관 현장 등 직원으로서의 정신자세 전문지식의 수준 및 응용능력 의사발표의 정확성과 논리성 품행, 성실성 및 적응성 창의력, 의지력, 기타 발전가능성 점 수 20점 20점 20점 20점 20점 평가방법 - 블라인드 면접, 구조화된 면접을 통해 직무능력 및 조직적합성 검증(多대多)
평가등급 - 항목별 평가기준(20점): 탁월(20점), 우수(18점), 보통(16점), 미흡(14점), 부적합(12점)으로 평가
합격기준 - [면접시험]접수 + [가산점수]의 고득점자 순으로 합격자 결정
- 단, 면접위원의 과반수가 2개 항목 이상을 부적합(12점)로 평가하거나, 어느 하나의 동일한 평가요소에 대하여 부적합(12점)으로 평가한 경우 점수와 관계없이 불합격 처리
제출서류 - 결격사유부존재확인서
9. 최종합격자 결정
- 최종합격자 결정 : [면접시험(100%)]의 고득점자 순
- 합격선 동점자 처리기준(우선순위)
- 취업지원대상자>장애인>면접심사 항목 중 ‘전문지식의 수준 및 응용능력’ 항목의 고득점자
10. 기타 유의사항
- 지원자는 응시자격을 미리 확인하고 접수하여야 하며, 입사지원서의 기재사항 누락·오입력, 취업지원대상자·장애인·자격증 등의 가산점수·가산비율 오기재 및 연락불능 등으로 발생되는 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다.
- 입사지원서 작성내용은 추후 증빙서류 제출 및 관계기관에 조회할 예정이며, 허위사실(응시자격, 임용결격사유 등)이 발견될 경우 합격 또는 임용을 취소합니다.
- 지원자 및 단계별 합격자는 우리법인 홈페이지를 통해 공고되는 내용을 정확히 숙지하여야 하며, 이를 준수하지 않아 발생하는 불이익은 본인 책임으로 합니다.
- 입사지원서 접수결과 지원자가 채용예정인원 수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
- 시험일정은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경내용은 단계별 시험기일 7일 전까지 법인 채용홈페이지를 통해 공고할 예정입니다.
- 면접시험 결과 불합격에 해당하지 않는 지원자 중 최종합격자로 선발되지 않은 나머지 인원 중 을 예비합격자로 운영하며, 최종합격자 중 결원이 발생하는 경우 예비합격자 순위에 따라 추가합격자를 선발할 수 있습니다.
- 예비합격자 관리범위 및 관리기간
- 관리범위 : 선발인원의 2배수
- 관리기간 : 최종합격자 발표일로부터 3개월까지
- 예비합격자 관리범위 및 관리기간
- 응시자의 부정행위 또는 채용비리 사실(청탁, 부정합격 등)이 확인될 경우 해당 시험을 무효로 하거나 합격을 취소하고, 향후 5년간 법인의 채용시험 응시를 제한합니다.
- 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 제출된 서류는 최종합격자 발표일 이후 180일 이내에 서면으로 반환청구 할 수 있습니다. 청구기간 경과 후에는 개인정보보호법에 의거하여 파기됨을 알려드리니 참고하기 바랍니다.
- 채용시험에 대하여 이의가 있는 경우 신청서를 작성하여 아래 이메일 주소로 제출하기 바랍니다.(최종합격자 발표일부터 15일이내)
- 이메일 주소 : incruit@dureraum.org
- 이의신청 불가사유: 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항, 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권 등 타 법령에 저촉되는 경우, 기타 상기 사유에 준하는 사항
- 기타 문의사항은 재단법인 영화의전당 경영지원팀(☏051-780-6014)로 문의하거나 채용 홈페이지 [질문하기] 게시판을 이용하기 바랍니다.
[붙임] 인사규정 제13조 각 호의 결격사유 - 피성년후견인, 피한정후견인
- 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
- 금고이상의 형을 선고 받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
- 금고이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
- 금고이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 자
- 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
- 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로 부터 5년이 경과하지 아니한 자
- 병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 자
- 채용신체검사에 부적격 판정을 받은 자
- 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
- 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
- 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
- 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
- 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
- 채용 관련 비위행위로 면직된 자 중 5년이 지나지 아니한 사람
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
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