영화의전당

※ 본 채용은 전 과정에서 블라인드 채용을 적용합니다.

※ 채용 공고에 명시하지 않은 사항은 재단 규정에 따릅니다.

※ 응시 및 우대자격 등은 별도의 언급이 없는 경우 원서접수 마감일을 기준으로 합니다.

1

채용개요

채용방법

채용분야

채용직급

채용예정인원

주요업무

공개경쟁

영상편집

업무직

다급

1명

• 영상(예고편, 워크숍 작품 등) 편집

• 영상장비 대여

• 아카데미 실습강의 진행

전기

공무직

다급

1명

• 전기시설 유지보수, 하자보수

• 설비보전 및 시설관리 지원

• 방재실 근무

통신

공무직

다급

1명

• 통신시설 유지보수, 하자보수

• 통신설비 운영 및 시설관리 지원

• 방재실 근무

미화

공무직

다급

2명

• 청사 내외부 청소 및 환경정비

 - 영화관, 공연장, 사무실, 주차장 등

• 생활폐기물 처리 및 분리수거

계약직

1명

• 라이브러리 내·외부 청소 및 환경정비

LED장비

운영

계약직

1명

• LED 디스플레이(영상장비) 운영 및 관리

 - 미디어월, 미디어아트, 전광판 등

• 영화관운영팀 소관업무 지원

보훈

제한경쟁

경비

공무직

다급

1명

• 주·야간 경비

• 방문객 안내 및 통제

• 감시적근로자 해당 업무

행정지원

계약직

(휴직대체)

1명

• 경영실적 관리, 사무행정

• 정책기획팀 행정지원 등

채용방법

채용분야

채용직급

보수수준(세전)

근로시간

공개경쟁

영상편집

업무직

다급

월 2,165천원

09:00~18:00(월~금)

전기 /

통신

공무직

다급

월 2,165천원

• 1일 8시간(주5일)

  - (A)9시~18시, (B)13시~22시, (C)22시~익일9시

• 휴일(토·일·공휴일) 근로

미화

공무직

다급

월 2,130천원

• 1일 7시간30분(주5일)

  -(A)7시~16시, (B)13시30분~22시30분

• 휴일(토·일·공휴일) 근로

계약직

월 2,130천원

• 1일 7시간30분(주5일)

  -(A)7시~16시, (B)13시30분~22시30분

• 휴일(토·일·공휴일) 근로

LED장비

운영

계약직

월 2,161천원

09:00~18:00(월~금)

보훈

제한경쟁

경비

공무직

다급

월 1,988천원

• 1일 9시간(3교대)

  -(A)7시~18시, (B)18시~익일7시

행정지원

계약직

(휴직대체)

월 2,161천원

09:00~18:00(월~금)

2

응시자격 및 우대사항

채용방법

채용분야

자격 요건

공통사항

• 학력·경력·성별 : 제한없음

• 응시연령 : 만60세 미만(1962.1.1.이후 출생자)

•「(재)영화의전당 인사규정」제13조의 결격사유에 해당하지 않는 자

•「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 취업제한대상에 해당하지 않는 자

• 해당분야의 직무를 수행할 수 있는 능력을 갖춘 자

보훈

제한경쟁

공통

•「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조 등에 따른 취업지원 대상자

경비

• 일반경비원 신임교육 이수 완료자

채용분야

우대 요건

공통

「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조 및 시행령 제3조에 따른 장애인

5%

「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조 등에 따른 취업지원 대상자

 *보훈 제한경쟁(경비, 행정지원) 제외

5~10%

전기

기사

전기기사, 전기공사기사

3점

산업기사

전기산업기사, 전기공사 산업기사

2점

기능사

전기기능사

1점

통신

기사

정보통신기사, 무선설비기사

3점

산업기사

정보통신산업기사, 무선설비산업기사

2점

기능사

무선설비기능사

1점

재단법인 영화의전당 인사규정 제13조(결격사유)

 1. 피성년후견인, 피한정후견인

 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

 3. 금고 이상의 형을 선고 받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 자

 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

 7. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자

 8. 병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 자

 9. 채용신체검사에 부적격 판정을 받은 자

10.「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

11.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

12. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

   가.「성폭력 범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

   나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

13. 채용 관련 비위행위로 면직된 자 중 5년이 지나지 아니한 사람

부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조(비위면직자 등의 취업제한)

① 비위면직자 등은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자를 말한다.

1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자

2. 공직자였던 자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 자

3

전형일정 및 방법

채용단계

평가내용 및 기준

공통

• 전형단계별 점수는 다음 전형단계에 영향을 미치지 않으며, 합격자에 한하여 다음 전형단계의 응시자격을 부여

• 각 응시자에 대한 심사위원별 평가점수를 산술평균하여 고득점자 순으로 채용예정 인원의 합격배수를 합격자로 선발

• 전형단계별 합격자 수가 합격배수 이내일 경우에는 해당 인원수만큼만 합격자로 선발

1차

전형

서류

전형

(5배수)

• 응시자의 자격 적합 여부, 제출 서류의 구비, 블라인드 채용 준수 및 작성내용 성실성 등을 서면으로 평가하여 적격 또는 부적격 심사

• 단, 자격요건 충족자가 선발인원 5배수를 초과하는 경우, 별도 서류전형을 실시하여 5배수 선발하며, 동점자는 모두 합격 처리함

• 서류전형 채점기준(5배수 선발 시)

2차

전형

실기

전형

<영상편집 직무에 한함>

• 영상편집프로그램(FINAL CUT PRO-X) 활용능력 평가

• 실기시험 채점기준에 따른 심사결과를 면접전형 「전문지식과 그 응용능력」 항목에 반영

• 실기시험 채점기준

면접

전형

(1배수)

• 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 심사하여 채용분야별 채용예정인원을 합격자로 선발

• 면접위원 평균점수를 산출하여 최고득점자 순으로 선발

• 면접시험 채점기준

• 면접위원 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 부적합으로 평정하거나 면접위원 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 부적합(12점 이하)으로 평정한 경우 불합격 처리함

예비합격자

운영

• 채용 단계별 합격취소, 최종합격자의 임용 포기, 임용 후 중도 퇴사 등으로 결원이 발생한 경우 최종 예비합격자 명단의 순번에 따라 추가 임용할 수 있음

• 예비합격자 범위 : 채용 예정인원의 2배수

• 유효기간 : 최종 합격자 발표일로부터 6개월(계약직 : 3개월)

채용공고

원서 접수

구분

일정

합격자 발표

‘21. 10. 21.(목)~

11. 1.(월)

‘21. 10. 26.(화)~

11. 1.(월)

서류전형

‘21. 11. 3.(수)

‘21. 11. 5.(금)

면접전형

‘21. 11. 10.(수)

‘21. 11. 15.(월)

임용후보등록

‘21. 11. 22.(월)

4

제출서류

※ 각 증명서류는 관계기관 등에 진위여부 확인 예정으로, 입사지원서 상에 기재한 사항과 제출 서류의 불일치, 지원서 허위 작성 또는 증빙서류의 위·변조 판명 시 합격자 발표 이후라도 불합격 처리됩니다.

※ 입사지원서에는 반드시 증빙이 가능한 사항만을 기재하시기 바랍니다.

채용단계

대상

제출 서류

입사지원

(필수)

공통사항

• 입사지원서, 자기소개서, 직무 및 경력소개서

  - 영화의전당 인터넷 채용사이트에 접속하여 메뉴 항목별 입력

  - 제출서류는 채용사이트에서 파일 첨부하여 제출(이메일, 방문 제출 불가)

  ※ 각 문항별 유의사항 참고하여 작성

경비

• 취업지원대상자 증명서

• 일반경비원 신임교육 이수증

행정지원

• 취업지원대상자 증명서

해당자

• 장애인등록증 또는 중증장애인확인서

• 취업지원대상자 증명서

실기·

면접

대상자

공통사항

• 수험표 지참

• 결격사유 부존재 확인서(자사양식)

해당자

• 자격증 사본 : 가점대상 증빙자료 일체

최종합격

공통사항

• 최종학교 졸업(예정) 증명서

• 주민등록등본

• 주민등록초본(남자의 경우 병역사항 포함된 것)

• 기본증명서

• 채용신체검사서(공무원용)

• 공정채용 확인서(자사양식)

• 건강보험득실확인서(공공기관 재직 경력 확인용)

해당자

• 경력증명서 또는 재직증명서(입사지원서에 기재한 모든 경력)

 - 근로기간, 담당직무, 직위, 직급 등이 명시되어야 하며, 발급확인자 연락처 포함(미포함 시 하단에 별도 기재)

• 자격증 사본(입사지원서에 기재한 모든 자격 면허)

• 교육사항 증명서(입사지원서에 기재한 모든 교육사항)

5

원서접수

6

블라인드 채용 안내

7

기타사항

신종 코로나바이러스감염증 확산 방지를 위한 응시자 협조사항

1. 코로나19 확진환자, 자가 격리자로 지정된 자, 의사환자는 시험 응시가 불가합니다.

2. 응시자는 면접전형 당일 면접장 입구부터 시험 종료 후 시험장을 벗어날 때까지 반드시 마스크를 착용하여 주시기 바랍니다.

3. 시험장 입실 전 발열 체크 및 비치된 손소독제로 손소독 후 입실하며 이에 불응할 경우 입실이 제한될 수 있습니다.

4. 발열 체크 시 이상 증상이 나타난 응시자는 별도 시험실에서 시험 응시 여부를 결정할 예정입니다.

5. 시험 진행 중 마스크 미착용 등 코로나19 예방수칙을 준수하지 않는 경우 퇴실 등 별도의 조치를 취할 수 있습니다.