영화의전당

※ 본 채용은 전 과정에서 블라인드 채용을 적용합니다.

※ 채용 공고에 명시하지 않은 사항은 재단 규정에 따릅니다.

※ 응시 및 우대자격 등은 별도의 언급이 없는 경우 원서접수 마감일을 기준으로 합니다.

1

채용개요

채용방법

채용분야

채용직급

채용예정인원

주요업무

공개경쟁

전기

공무직

다급

1명

• 전기시설 유지보수, 하자보수

• 설비보전 및 시설관리 지원

• 방재실 근무

웹디자인

계약직

1명

• 홈페이지 유지, 관리

• 콘텐츠 관련 디자인, 영상편집 등

• 홍보마케팅팀 행정지원 등

장애인

제한경쟁

행정지원

계약직

1명

• 경영실적 관리, 사무행정

• 정책기획팀 행정지원 등

채용분야

채용직급

계약기간

근로시간

전기

공무직

다급

‘21. 10. 1. ~ 정년 시까지

*입사 후 3개월간 수습 적용

(1조)09:00~18:00, (2조)13:00~22:00, (3조)22:00~익일 09:00

*휴일(토,일,공휴일)근로

웹디자인

계약직

‘21. 11. 1. ~ ‘22. 10. 31.

09:00~18:00 (월~금)

행정지원

계약직

2

응시자격 및 우대사항

구분

지원자격 요건

공통

• 학력·경력·성별 : 제한없음

• 응시연령 : 만60세 미만(1962.1.1.이후 출생자)

• (재)영화의전당 인사규정 제13조의 결격사유에 해당하지 않는 자

• 해당분야의 직무를 수행할 수 있는 능력을 갖춘 자

장애인

제한경쟁

행정지원

•「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조 및 시행령 제3조에 따른 장애인

재단법인 영화의전당 인사규정 제13조(결격사유)

 1. 피성년후견인, 피한정후견인

 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

 3. 금고 이상의 형을 선고 받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 자

 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

 7. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자

 8. 병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 자

 9. 채용신체검사에 부적격 판정을 받은 자

10.「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

11.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

12. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

   가.「성폭력 범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

   나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

13. 채용 관련 비위행위로 면직된 자 중 5년이 지나지 아니한 사람

구분

지원자격 요건

공통

「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조 및 시행령 제3조에 따른 장애인

 *장애인 제한경쟁(행정지원) 제외

5%

「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조 등에 따른 취업지원 대상자

5~10%

전기

기사

전기기사, 전기공사기사

3점

산업기사

전기산업기사, 전기공사 산업기사

2점

기능사

전기기능사

1점

웹디자인

웹디자인기능사, 컴퓨터그래픽스운용기능사, GTQ

1점

3

전형방법 및 일정

채용단계

평가내용 및 기준

공통

• 전형단계별 점수는 다음 전형단계에 영향을 미치지 않으며, 합격자에 한하여 다음 전형단계의 응시자격을 부여

• 각 응시자에 대한 심사위원별 평가점수를 산술평균하여 고득점자 순으로 채용예정 인원의 합격배수를 합격자로 선발

• 전형단계별 합격자 수가 합격배수 이내일 경우에는 해당 인원수만큼만 합격자로 선발

1차

전형

서류

전형

(5배수)

• 응시자의 자격 적합 여부, 제출 서류의 구비, 블라인드 채용 준수 및 작성내용 성실성 등을 서면으로 평가하여 적격 또는 부적격 심사

• 단, 자격요건 충족자가 선발인원 5배수를 초과하는 경우, 별도 서류전형을 실시하여 5배수 선발하며, 동점자는 모두 합격 처리함

• 서류전형 채점기준(5배수 선발 시)

2차

전형

면접

전형

(1배수)

• 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 심사하여 채용분야별 채용예정인원을 합격자로 선발

• 면접위원 평균점수를 산출하여 최고득점자 순으로 선발

• 면접시험 채점기준

• 면접위원 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 부적합으로 평정하거나 면접위원 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 부적합(12점 이하)으로 평정한 경우 불합격 처리함

예비합격자

운영

• 채용 단계별 합격취소, 최종합격자의 임용 포기, 임용 후 중도 퇴사 등으로 결원이 발생한 경우 최종 예비합격자 명단의 순번에 따라 추가 임용할 수 있음

• 예비합격자 범위 : 채용 예정인원의 2배수

• 유효기간 : 최종 합격자 발표일로부터 6개월(계약직 : 3개월)

채용공고

원서 접수

구분

일정

합격자 발표

‘21. 8. 20.(금)~

8. 31.(화)

‘21. 8. 24.(화)~

8. 31.(화)

서류전형

‘21. 9. 3.(금)

‘21. 9. 7.(화)

면접전형

‘21. 9. 10.(금)

‘21. 9. 17.(금)

임용후보등록

‘21. 9. 29.(수)

4

제출서류

※ 각 증명서류는 관계기관 등에 진위여부 확인 예정으로, 입사지원서 상에 기재한 사항과 제출서류의 불일치, 지원서 허위 작성 또는 증빙서류의 위·변조 판명 시 합격자 발표 이후라도 불합격 처리됩니다.

※ 입사지원서에는 반드시 증빙이 가능한 사항만을 기재하시기 바랍니다.

채용단계

대상

제출 서류

입사지원

(필수)

공통사항

• 입사지원서, 자기소개서, 직무 및 경력소개서

  - 영화의전당 인터넷 채용사이트에 접속하여 메뉴 항목별 입력

  - 제출서류는 채용사이트에서 파일 첨부하여 제출(이메일, 방문 제출 불가)

  ※ 각 문항별 유의사항 참고하여 작성

해당자

• 장애인등록증 또는 중증장애인확인서

• 취업지원대상자 증명서

면접전형

대상자

공통사항

• 수험표 지참

• 결격사유 부존재 확인서(자사양식)

해당자

• 자격증 사본 : 가점대상 증빙자료 일체

최종합격

공통사항

• 최종학교 졸업(예정) 증명서

• 주민등록등본

• 주민등록초본(남자의 경우 병역사항 포함된 것)

• 기본증명서

• 채용신체검사서(공무원용)

• 공정채용 확인서(자사양식)

해당자

• 경력증명서 또는 재직증명서(입사지원서에 기재한 모든 경력)

 - 근로기간, 담당직무, 직위, 직급 등이 명시되어야 하며, 발급확인자 연락처 포함(미포함 시 하단에 별도 기재)

• 자격증 사본(입사지원서에 기재한 모든 자격 면허)

• 교육사항 증명서(입사지원서에 기재한 모든 교육사항)

5

원서접수

6

블라인드 채용 안내

7

기타사항

신종 코로나바이러스감염증 확산 방지를 위한 응시자 협조사항

1. 코로나19 확진환자, 자가 격리자로 지정된 자, 의사환자는 시험 응시가 불가합니다.

2. 응시자는 면접전형 당일 면접장 입구부터 시험 종료 후 시험장을 벗어날 때까지 반드시 마스크를 착용하여 주시기 바랍니다.

  ※ 마스크는 응시자 본인이 직접 준비하여야 하며, 미착용 시 시험장 출입 불가합니다.

3. 시험장 입실 전 발열 체크 및 비치된 손소독제로 손소독 후 입실하며 이에 불응할 경우 입실이 제한될 수 있습니다.

4. 발열 체크 시 이상 증상이 나타난 응시자는 별도 시험실에서 시험 응시 여부를 결정할 예정입니다.

5. 시험 진행 중 마스크 미착용 등 코로나19 예방수칙을 준수하지 않는 경우 퇴실 등 별도의 조치를 취할 수 있습니다.