영화의전당

※ 본 채용은 전 과정에서 블라인드 채용을 적용합니다.

※ 채용 공고에 명시하지 않은 사항은 재단 규정에 따릅니다.

※ 응시 및 우대자격 등은 별도의 언급이 없는 경우 원서접수 마감일을 기준으로 합니다.

1

채용개요

채용방법

채용분야

채용직급

채용예정인원

주요업무

공개경쟁

전기

공무직 다급

1명

• 전기시설 관리

• 전기설비 및 장비 점검, 유지·보수

조경

1명

• 조경 및 녹치관리 전반

• 식물 병해충 방제 및 구제

• 녹지대 초화류 이식 및 관리 (잡초제거 등)

건축

1명

• 건축물 관리

• 건축자재 관리 및 시설물 유지·보수

경비

4명

• 주·야간 경비

• 방문객 안내 및 통제

• 감시적근로자 해당 업무

미화

4명

• 건물 내·외부 청소 및 환경 정비

(사무실, 공연장, 영화관, 주차장 등)

• 생활폐기물 처리 및 분리수거

문화예술

교육사

계약직

1명

• 문화예술교육 프로그램 기획, 개발, 운영

• 지원사업 관련 행정업무 등

장애인

제한경쟁

미화

공무직 다급

1명

• 건물 내·외부 청소 및 환경 정비

(사무실, 공연장, 영화관, 주차장 등)

• 생활폐기물 처리 및 분리수거

채용분야

채용직급

급여수준

근로형태

전기, 조경, 건축

공무직 다급

재단 내부

규정에 따름

1일 8시간(주5일), 월209시간

*A 9시~18시, B 13시~22시, 야간 22시~익일 9시

경비

공무직 다급

1일 9시간(3교대), 월183시간 *감시적근로자

*A 7시~18시, B 18시~익일 7시

미화

공무직 다급

1일 7시간30분, 월196시간(주5일)

*A 7시~16시, B 13시30분~22시30분

문화예술교육사

계약직

월2,161천원

1일 8시간(주5일), 월209시간

*9시~18시

(재)영화의전당 공무직 인사관리규정 기본급표

※ 기본급표는 월 소정근로시간 209시간 산정기준, 근로자별 월 소정근로시간에 비례 지급

※ 가족수당, 정액급식비, 상여금, 직급보조비, 선택적복지포인트 등 규정에 따른 부가급여 별도 지급

2

응시자격 및 우대사항

채용방법

채용분야

지원자격 요건

공통사항

• 학력·경력·성별 : 제한없음

• 연령 : 만60세 미만(법인 정년 미해당자)

• (재)영화의전당 인사규정 제13조의 결격사유에 해당하지 않는 자

• 해당분야의 직무를 수행할 수 있는 능력을 갖춘 자

• 휴일(토·일 및 공휴일) 근로 가능자

공개경쟁

경비

• 일반경비원 신임교육 이수 완료자

문화예술교육사

• 부산광역시 거주자

• 문화예술교육사 자격증 소지자

- (재)부산문화재단 ‘2020 문화예술교육사 인턴십 지원사업’ 참여자는 응시불가

장애인 제한경쟁

미화

• 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조 및 시행령 제3조에 따른 장애인

재단법인 영화의전당 인사규정 제13조(결격사유)

1. 피성년후견인, 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 선고 받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

7. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자

8. 병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 자

9. 채용신체검사에 부적격 판정을 받은 자

10. 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

11. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

12. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력 범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

13. 채용 관련 비위행위로 면직된 자 중 5년이 지나지 아니한 사람

채용분야

가점대상

가점

공통사항

「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조 및 시행령 제3조에 따른 장애인

5%

「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조 등에 따른 취업지원 대상자

5~10%

전기

기사

전기기사, 전기공사기사

3점

산업기사

전기산업기사, 전기공사 산업기사

2점

기능사

전기기능사

1점

조경

기사

조경기사

3점

산업기사

조경산업기사

2점

기능사

조경기능사

1점

건축

기사

건축기사, 실내건축기사

3점

산업기사

건축산업기사, 실내건축산업기사

2점

기능사

실내건축기능사, 건축도장기능사, 방수기능사

1점

미화

운전면허 소지자

1점

문화예술

교육사

만39세 이하

1점

문화예술교육사 자격증 취득 후 3년 이하인 자

1점

3

전형방법 및 일정

채용분야

평가내용 및 기준

공통사항

 • 전형단계별 점수는 다음 전형단계에 영향을 미치지 않으며, 합격자에 한하여 다음 전형단계의 응시자격을 부여

 • 각 응시자에 대한 심사위원별 평가점수를 산술평균하여 고득점자 순으로 채용예정 인원의 합격배수를 합격자로 선발

 • 전형단계별 합격자 수가 합격배수 이내일 경우에는 해당 인원수만큼만 합격자로 선발

1차

전형

서류

전형

(10배수)

 • 응시자의 자격이 공고된 기준에 적합한지, 제출 서류의 구비 및 불성실 작성 여부 등 형식요건을 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격 심사

 - 불성실 작성자(작성문항 미작성, 동일·유사·무의미한 단어·문장의 연속·반복, 질문과 관련 없는 답변 등) 불합격 처리

 • 단, 자격요건 충족자가 선발인원 10배수를 초과하는 경우, 별도 서류전형을 실시하여 10배수 선발

 • 서류전형 채점기준(10배수 선발 시)

2차

전형

면접

전형

(1배수)

 • 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 심사하여 채용분야별 채용예정인원을 합격자로 선발

  • 면접위원 평균점수를 산출하여 최고득점자 순으로 선발

  • 면접시험 채점기준

  • 면접위원 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 부적합으로 평정하거나 면접위원 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 부적합(12점 이하)으로 평정한 경우 불합격 처리함

예비합격자

운영

  • 채용 단계별 합격취소, 결격사유 발생, 입사포기 발생 등의 사유가 발생한 경우 우선순위에 따라 예비합격자를 추가 합격자로 선정할 수 있음

  • 예비합격자 범위 : 채용 예정인원의 2배수

  • 유효기간 : 최종 합격자 발표일로부터 6개월

채용공고

원서 접수

구분

일정

합격자 발표

‘21. 3. 19.(금)

~ 4. 8.(목)

‘21. 4. 1.(목)

~ 4. 8.(목)

(1차)서류전형

‘21. 4. 12.(월)

‘21. 4. 14.(수)

(2차)면접시험

‘21. 4. 19.(월)~

4. 20.(화)

‘21. 4. 23.(금)

임용후보등록

‘21. 4. 29.(목)

4

제출서류

※ 각 증명 서류의 경우 관계기관 등에 진위여부 확인 예정으로, 입사지원서 상에 기재한 사항과 제출 서류의 불일치, 지원서 허위 작성 또는 증빙서류의 위·변조 판명 시 합격자 발표 이후라도 불합격 처리됩니다.

※ 입사지원서에는 반드시 증빙이 가능한 사항만을 기재하시기 바랍니다.

채용단계

대상

제출 서류

입사지원

(필수)

공통사항

   • 입사지원서, 자기소개서, 직무 및 경력소개서

  - 영화의전당 인터넷 채용사이트에 접속하여 메뉴 항목별 입력

  - 제출서류는 채용사이트에서 파일 첨부하여 제출(이메일, 방문 제출 불가)

※ 각 문항별 유의사항 참고하여 작성

경비

   • 일반경비원 신임교육 이수증

문화예술

교육사

• 주민등록등본 (거주지 확인용)

• 문화예술교육사 자격증 사본

미화

(장애인

제한경쟁)

• 장애인등록증 또는 중증장애인확인서

해당자

• 장애인등록증 또는 중증장애인확인서
• 취업지원대상자 증명서

면접전형

대상자

공통사항

     • 수험표 지참

     • 결격사유 부존재 확인서(자사양식)

해당자

     • 자격증 사본 : 가점대상 증빙자료 일체

최종합격

공통사항

   • 최종학교 졸업(예정) 증명서

   • 주민등록등본

   • 주민등록초본(남자의 경우 병역사항 포함된 것)

   • 기본증명서

   • 채용신체검사서(공무원용)

   • 공정채용 확인서(자사양식)

해당자

   • 경력증명서 또는 재직증명서(입사지원서에 기재한 모든 경력)

  - 근로기간, 담당직무, 직위, 직급 등이 명시되어야 하며, 발급확인자 연락처 포함(미포함 시 하단에 별도 기재)

   • 자격증 사본(입사지원서에 기재한 모든 자격 면허)

   • 교육사항 증명서(입사지원서에 기재한 모든 교육사항)

5

원서접수

6

블라인드 채용 안내

7

기타사항

신종 코로나바이러스감염증 확산 방지를 위한 응시자 협조사항

1. 코로나19 확진환자, 자가 격리자로 지정된 자, 의사환자는 시험 응시가 불가합니다.

2. 응시자는 면접전형 당일 면접장 입구부터 시험 종료 후 시험장을 벗어날 때까지 반드시 마스크를 착용하여 주시기 바랍니다. 마스크는 응시자 본인이 직접 준비하여야 하며, 미착용 시 시험장 출입 불가합니다.

3. 시험장 입실 전 발열 체크 및 비치된 손소독제로 손소독 후 입실하며 이에 불응할 경우 입실이 제한될 수 있습니다.

4. 발열 체크 시 이상 증상이 나타난 응시자는 별도 시험실에서 시험 응시 여부를 결정할 예정입니다.

5. 시험 진행 중 마스크 미착용 등 코로나19 예방수칙을 준수하지 않는 경우 퇴실 등 별도의 조치를 취할 수 있습니다.